最高薪资100万，2023双流区“蓉漂人才荟”走进武汉举行专场活动

带来博士和博士后人才需求508个，发布创新创业载体、科创空间机会清单12个，面对高层次人才，开出“最高薪资100万元，平均薪资40万元”的优厚条件“揽才”……11月16日，红星新闻记者从成都市双流区获悉，2023双流区“蓉漂人才荟”昨日走进武汉举行专场活动。

红星新闻记者了解到，此次活动由成都市委人才办主办，双流区委人才办承办，同时携手眉山天府新区、东坡区、仁寿县和成都简阳市组团开展。在人才专场推介会上，双流接连抛出招引“绣球”——聚焦15条重点产业链，现场发布招聘岗位193个816人，招聘岗位涵盖大院大所、龙头企业、教育领域、园区管理等；在优秀青年人才线下双选会上，双流区内区外共计76家重点企业单位携279个岗位来到现场，吸引了上千名学子进场求职应聘。

与此同时，双流区对高层次人才需求量质提升，现场双流区带来博士和博士后人才需求508个。面对高层次人才和项目，双流区开出“最高薪资100万元，平均薪资40万元”的优厚条件，活动共吸引31名博士、16名硕士到场，达成初步就业意向14个。

值得关注的是，产业平台推介是本次“蓉漂人才荟”的重头戏。

红星新闻记者了解到，本次推介的成都芯谷是成都电子信息产业发展主阵地，功能区打造了63万平方米的高品质产业载体，已引入中国电子旗下澜至科技、华大九天、中电九天、成都华微以及中科院微电子所西南研究所、桃子健康在内的较多优质的头部企业。截至目前，成都芯谷已有企业120余家，其中龙头企业30余家，初步构建了“央企带动，大中小微企业联合创新”的产业发展格局。数据显示，成都芯谷现有“四上”企业59家，高新技术企业31家，专精特新企业8家，创新平台22个，科创服务平台15个，2022年产业规模达61.3亿元。

据介绍，自今年3月以来，双流已连续多次赴外揽才，开展“蓉漂人才荟”“校园行”等系列招才引智活动20场。

红星新闻记者雷浩然图据双流区

编辑成序

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