成渝简历投递量增长25.69%,透露什么信号和机遇?
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今年成都的“蓉漂人才日”与往年不同,不仅仅是成都为“蓉漂”们过节,重庆的人才工作代表团,也来蓉参会,为“蓉漂”们庆祝。
当前,成渝地区双城经济圈建设上升至国家战略,成渝如何进一步加强人才协同发展,成为今年“蓉漂人才日”活动重点探讨的话题之一。
两地合作的深化,是否能为“蓉漂”人才们带来更多新机遇?当前,成渝地区双城经济圈人才市场整体活力如何?对人才的需求重点聚焦在哪些领域、又呈现出哪些新特征?
25日,在“蓉漂人才日”系列活动现场,智联招聘CEO郭盛进行了现场连线,并就成渝地区双城经济圈带来的人才机遇进行了详细分析。
机遇叠加
成渝地区3月上半个月简历投递量较去年增长25.69%
近年来,成都以其优惠的人才政策、高速的经济增长和良好的创业就业环境,持续吸引着“蓉漂”们来蓉寻找事业新机遇。
今年一季度,在疫情因素影响下,许多城市出现招聘职位数降低、简历投递量增速放缓的情况。而同期的成都人才市场却显现出逆势上扬的态势,智联招聘平台大数据显示,疫情期间复工第八周,成都的招聘职位数较第一周增加了105.14%,求职者简历投递量较第一周增加了4倍,反弹速度惊人。与京沪深等城市相比,成都复工后的招聘饱和度到达去年的9成,简历投递量比去年同期增加了48.92%。
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在郭盛看来,成渝地区双城经济圈战略的提出,与成都自身的发展势能叠加,无疑更进一步增强了求职者对以成都和重庆为双核的成渝地区的信心。他披露出一组数据,成渝地区企业的招聘水平恢复至去年的8成,而全国平均水平仅为7成左右,3月上半个月成渝地区简历投递量较去年增长25.69%,成为唯一一个简历投递同比正向增长的城市群。
成渝地区最需要哪些人才
为何成渝地区双城经济圈能对人才构成越来越大的吸引力?在郭盛看来,真正吸引人才前来发展的要素并不仅仅是舒适的环境和悠闲的生活,更是能带来职业发展前景的产业结构。
成渝地区的产业结构,也代表了成渝地区的人才需求类型。
郭盛表示,成渝地区产业结构的“新经济”体质愈发明显。例如,具有“新经济”属性的互联网/电子商务行业招聘需求排在第一位,招聘职位数占比为13.72%;中介服务、医药生物工程、集成电路等知识、技术密集型的行业也跻身招聘需求TOP10。
除此之外,成渝地区的直播产业爆发出更强的生命力。在疫情期间,成渝城市群直播产业的招聘职位数同比增加了89.31%,超过全国总体水平,并在各城市群中领先。
多元化的产业结构也提供了多元化的职业发展土壤,郭盛表示,2019年全年,成渝地区“新职业”岗位同比增加97.24%,高于全国平均增速。其中包括连锁经营管理师、人工智能训练师、网约配送员、康复辅助技术咨询师和健康照护师等,职业选择更加丰富。
与此同时,新的产业结构又促使人才大幅度流入成渝地区。智联招聘大数据显示,成渝城市群人才流入率逐渐提升并在2019年达到了15.53%,流向成渝地区的海归群体也在不断壮大。
其中“蓉漂”群体整体呈现出年轻态、学历高、薪酬高的特征。“蓉漂”中30岁以下的求职者占比逐年提高,2016年~2019年占比分别为57.78%、62.14%、65.43%、62.99%。“蓉漂”本科以上学历高于全国流动人才的平均水平,达到54.2%,全国仅50.69%。
成渝地区已形成良好的人才生态
在分析成渝地区双城经济圈人才流动的趋势时,郭盛用到了一个词,“人才生态互通”。也就是说,成渝地区人才的流通更倾向于内部流通、相互流通,而不是流出。
据郭盛介绍,当前成渝双城经济圈的人才协同发展已经拥有了良好的基础,并充分体现在人才内部流动上。根据智联招聘平台2019年大数据,13.56%成都求职者的简历涌入重庆企业,17.91%的重庆求职者则把简历投向了成都。相对于前往一线城市奋斗,成都与重庆的求职者更倾向于留在成渝地区。更重要的是,“高密度的双向流动,为双城经济圈的人才优化配置提供了良好的条件”。
在郭盛看来,成渝地区人才的高忠诚度,也源于成渝地区更舒适和高性价比的安居条件。
此外,成渝地区薪酬增速连续两年高于全国增速,2020年一季度平均招聘薪酬较去年同期增加10.8%。而调研显示,64.49%的成渝地区白领不到20块就能享受到工作日午餐。郭胜说,生活的高性价比,也成为吸引蓉漂一族的现实因素和隐性优势。
这些优势让更多“蓉漂”们把成渝当做漂泊的最后一站。以此同时,成都仍正在研究出台更多的人才政策和优惠举措,为人才创造更宽松的发展环境。
而对于成渝地区如何加强人才协同,郭盛建议,成渝要进一步加强资源整合,互通有无,以更紧密的合作关系构建产业和人才生态。他认为,一方面,成渝地区可在“新经济”产业基础上继续优化结构,在成渝两地打造差异化的产业布局,避免内部人才竞争;另一方面,在制定人才政策时,成渝地区也应该制定统一的政策标准,实现无差别引才,保障产业和人才的适配。
红星新闻记者王垚实习生成博袁蓠芊图源东方IC
编辑刘宇鹏
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